採用情報

成長産業である介護業界で、
いろんなことにチャレンジ
しませんか?

介護の仕事を目指そうと考えている方へ。
また、「介護の仕事ってどんなことをするの?」と思っている方へ。

介護の仕事は、単純に面白く、非常にクリエイティブな要素を含む仕事です。特に若い人にとって、成長産業である介護業界には魅力がいっぱい。AI・IoT・ビッグデータ・科学的介護・ロボティクス・ダイバーシティ・地域共生など、先進的なキーワードが飛び交う世界です。そのようなトレンドの中、“チームマイウェイ”は、突き抜けた発想ができる新しい感性を求めています。

私たちは、介護・障がい福祉・医療の枠にとらわれず、地域の「困った」を「ありがとう」に変えるソーシャルカンパニーとして、さまざまなことにチャレンジしていきます。そして大分県はもとより、日本中へと羽ばたいていきます。

スタッフがいきいきと働ける魅力ある職場、“チームマイウェイ”の一員になって、いろんなことにチャレンジしてみませんか?

“チームマイウェイ”の
ここがポイント!

柔軟な働き方を応援!

週3在宅+週2訪問
=ケアマネジャーの新定番!

“チームマイウェイ”のケアマネジャーは週2日の出勤でOK! 残りの週3日は在宅など、お気に入りの空間で仕事ができます。オンライン面談も訪問も、どちらもこなす“ハイブリッドケアマネジャー”を目指してみませんか?

男性ヘルパーが多数活躍!

同性介助や力仕事で、
頼られる存在に!

同性介助や体力を必要とする現場にも対応できるよう、“チームマイウェイ”では、男性ホームヘルパーが多数活躍! あなたもここで力を発揮しませんか? きっと、さまざまな現場でたくさんの「ありがとう」をいただけるはずです。

シニア世代も活躍!

週1日・1時間でもOK!
60代・70代から始めた人も

“チームマイウェイ”には60代・70代からホームヘルパーを始めた人も多数活躍! 自分のペースで働けるから、健康づくりや、年金+αの安定収入にもぴったりです。資格がなくても大丈夫。空いた時間で“社会参加”してみませんか?

長く働ける制度が充実!

ライフイベントもキャリアも
しっかり支えます!

結婚や出産、お子さんの学校行事といった大切なライフイベントを支える福利厚生、成長が実感できる研修制度・評価制度などが充実(詳しくは働く環境を参照)。安心と成長、どちらも大切するのが“チームマイウェイ”です。

“チームマイウェイ”の
求める人材像

  1. バイタリティ(熱意)のある人
  2. 絶えざる自己修練を行う人
  3. 素直な人
  4. 好奇心(チャレンジ精神)
    旺盛な人
  5. 人を思いやる心を持つ人
  6. 違いを受け入れることの
    できる人
  7. 正直な人
  8. マイウェイクレド(下記)
    共感する人

マイウェイクレド

  1. 私たちは、お客様のニーズを最優先します。
  2. 私たちは、高齢者や障がい者が、自立し、安心して暮らしていけるよう、介護におけるホスピタリティ精神を発揮し、品格のある、質の高い介護サービスを提供いたします。
  3. 私たちは、高齢者や障がい者をはじめ、地域の方々に寄り添っていくことで、私たちも幸せで充実した人生を送ります。
  4. 私たちは、新しい介護文化を創造し、現状に満足することなく、地域共生社会の実現のため常に進化し続けます。
  5. 私たちは、地域の様々な人々と協働し、地域の窓口となり、理想の実現に向け、存続してまいります。
  6. 私たちは、チームワークを結束し、お互いを認め合い「働きやすい、誇りに満ちた職場」にします。
  7. 私たちは、お客様のプライバシーを守ります。

“チームマイウェイ”の
働く環境

研修制度

研修委員会
事業所ごとに研修委員会を設置し、さまざまな社会課題に及び、自身のスキルアップに取り組んでいます。
外部研修
外部研修にも積極的に参加し、最新の介護保険事情や最先端の介護技術、認知症ケアなどについて学んでいます。
ビデオ・Web研修
さまざまな研修ビデオを揃え、単独での研修が可能です。WebやZoomを活用した研修も行っています。

人材育成・評価制度

キャリアアップ制度
資格の有無や経験年数、職務などに応じて柔軟に給与の見直しを行います。
資格取得支援制度
介護・障がい福祉の業務に携わるための資格取得やスキルアップなどをバックアップしています。
インセンティブ制度
各種事業改善提案に対するインセンティブ制度を設けています。

福利厚生

結婚休暇/産休・育休
安心して職場復帰をしていただくために産休・育休制度を設けています。男性も育休を利用することが可能です。
フレキシブル休暇
お子さんの学校行事やPTA活動に参加される際などに活用できる、フレキシブル休暇制度を設けています。
環境づくり
社員のストレス解消のためのアロマテラピーや音楽療法、疲労回復に効果がある酸素ルームなどを取り入れています。

募集要項

訪問介護・居宅介護ホームヘルパー(ヘルパーステーション マイウェイ)
仕事内容

ヘルパーステーション マイウェイでの高齢者・障がい者(児)の訪問介護・居宅介護業務全般

身体介護・生活援助・移動支援などの介護業務/事務所内における各種事務処理 など

雇用形態

正社員/パート

給与

正社員:190,000~300,000円

パート:時給954~2,550円(手当などを含む)

勤務地

別府市石垣西2丁目2番13号(ヘルパーステーション マイウェイ)

由布市湯布院町(直行直帰となります)

勤務時間

正社員:変形労働時間制(1ヵ月単位) 0:00~24:00のうち実働8時間

パート:8:00~18:00のうち4時間程度

休日

正社員:週休2日制(ローテーションにより月8~9日休み)

パート:週休2日制(毎週)

資格

【下記いずれかの資格】
 介護職員初任者研修修了者/介護福祉士実務者研修修了者/介護福祉士

【必須資格】
 普通自動車運転免許(AT限定可)

社会保険等

正社員:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済

パート:労災保険

備考

なし

サービス提供責任者(ヘルパーステーション マイウェイ)
仕事内容

ヘルパーステーション マイウェイでのサービス提供責任者業務全般
・マネジメント・調整業務
 ホームヘルパーの勤務ルート作成/ご利用者様・ご家族様とのサービス調整/
 業務の実施状況の把握/ご利用者様の状態変化やご意向の把握 など
・教育・指導業務
 ホームヘルパーなどに対する研修・技術指導の実施 など
・現場業務(訪問介護・居宅介護)
 身体介助・生活援助などの訪問介護・居宅介護業務 など

雇用形態

正社員

給与

255,000~470,000円

勤務地

別府市石垣西2丁目2番13号(ヘルパーステーション マイウェイ)

勤務時間

変形労働時間制(1ヵ月単位)

休日

週休2日制(毎週)

資格

【下記いずれかの資格】
 介護福祉士実務者研修修了者/介護福祉士/正看護師または准看護師

【必須資格】
 普通自動車運転免許(AT限定可)

社会保険等

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済

備考

なし

ケアマネジャー(介護保険センター マイウェイ)
仕事内容

介護保険センター マイウェイでのケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成・調整業務
 要支援・要介護認定申請のサポート/アセスメントの実施/ケアプランの作成・調整/
 サービス担当者会議の開催・調整 など
・連携・調整業務
 医療機関・介護サービス事業所などとの連携・調整/ご利用者様宅への訪問・モニタリング など

雇用形態

正社員/パート

給与

正社員:170,000~360,000円

パート:時給1,250~2,000円

勤務地

別府市石垣西2丁目2番13号(介護保険センター マイウェイ)

勤務時間

9:00~18:00

休日

週休2日制(毎週)

資格

【必須資格】
 介護支援専門員(ケアマネジャー)/普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎資格】
 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)

社会保険等

正社員:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済

パート:労災保険

備考

なし

介護スタッフ(ウェルビレッジ別府 湯けむりの森・デイサービスセンター マイウェイ別府)
仕事内容

ウェルビレッジ別府 湯けむりの森およびデイサービスセンター マイウェイ別府での介護業務全般
 身体介護・生活援助・移動支援などの介護業務 など

雇用形態

正社員/パート

給与

正社員:175,000~233,000円

パート:時給960~1,200円

勤務地

別府市鉄輪東11組
(ウェルビレッジ別府 湯けむりの森/デイサービスセンター マイウェイ別府)

勤務時間

正社員:変形労働時間制(1ヵ月単位) 7:30~18:30のうち8時間

パート:7:30~18:00のうち8時間程度

休日

週休2日制(毎週)

資格

【下記いずれかの資格】
 介護職員初任者研修修了者/介護福祉士実務者研修修了者/介護福祉士/
 旧ホームヘルパー1級・2級

社会保険等

正社員:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済

パート:労災保険

備考

なし

よくあるご質問

年齢制限はありますか?

元気であれば、何歳でもOK! 70歳以上の方でも、体力に自信がある方なら問題ありません。

入職後に活用できるキャリアアップ制度はありますか?

あります! 資格取得支援制度などを活用することで、キャリアアップしていくことが可能です。

育児・介護休暇はありますか?

あります! 育児休暇は男性でも利用することが可能です。

必要な資格はありますか?

各職種によって資格は必要ですが、資格取得支援制度がありますので、資格がない方はお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご応募

お電話からお問い合わせ・ご応募される際は、「求人サイトを見た」とお伝えください。

チームマイウェイ採用担当

080-8230-8602

受付時間 /月~金 9:00~17:00

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